Rapport de l'OIT : l'IA et l'automatisation frappent l'entrée dans la vie active des jeunes travailleurs

L'OIT identifie plusieurs domaines professionnels dans lesquels les mutations progressent, selon les spécialistes compétents, particulièrement rapidement. Parmi eux figurent les activités commerciales et administratives, les métiers de la vente et des services, les postes de production ainsi que certaines professions techniques.

Selon l'OIT, nombre de ces métiers constituent des postes d'entrée typiques pour les jeunes travailleurs et travailleuses. Tout au début de leur carrière, les jeunes seraient dépendants de manière disproportionnée de tels emplois.

Foyers régionaux

Les résultats reposent sur des évaluations de l'OIT qui analysent les mutations du marché du travail dans plusieurs régions. En Europe et en Amérique du Nord, la proportion de travailleurs et travailleuses exerçant dans des domaines particulièrement exposés à l'automatisation serait particulièrement élevée.

Selon les analyses, les changements dans le monde du travail évoluent de manière inégale. Alors que de nouvelles exigences apparaissent dans les domaines professionnels axés sur les données, les tâches routinières classiques disparaissent plus vite que de nouveaux postes ne sont créés.

Revendications et perspectives

L'OIT souligne que les transformations technologiques ne devraient pas nécessairement entraîner des pertes d'emplois. Les investissements dans la formation continue, la reconversion et un accompagnement ciblé des travailleurs et travailleuses concernés seraient déterminants.

Les spécialistes renvoient à cet égard également aux conclusions d'autres instituts de recherche, comme l'Institut Ifo, qui observent des tendances similaires dans la diffusion des applications d'IA au sein des entreprises. L'OIT se fonde, selon ses propres indications, sur des données provenant de 32 pays.

Le débat international sur l'avenir du travail gagne en urgence avec ce constat. Selon l'OIT, les syndicats, les organisations patronales et les gouvernements sont tout autant appelés à rendre cette transition socialement acceptable.

Pour la Suisse et d'autres économies européennes, cette évolution signifie, selon les auteurs et autrices de l'étude, que la politique et les systèmes de formation doivent réagir plus rapidement aux nouvelles exigences. Des offres de formation ciblées et des mesures de qualification supérieure pourraient gagner en importance.

L'OIT annonce qu'elle approfondira son analyse dans les mois à venir. Les impacts sur certaines tranches d'âge ainsi que sur les femmes et les hommes dans différents domaines professionnels devront également être examinés plus précisément.

Globalement, le rapport montre que le changement technologique peut accentuer les inégalités structurelles sur le marché du travail si aucune mesure compensatoire n'est prise. La transition entre la formation et la vie active se trouve ainsi confrontée à de nouveaux défis.