Berlin, 16 juin 2026
Le président de l'Institut allemand de recherche économique (DIW), Marcel Fratzscher, a critiqué le taux élevé de temps partiel parmi les femmes actives en Allemagne comme un potentiel économique inexploité et a identifié des leviers politiques concrets.
Qu'y a-t-il de nouveau depuis le 15 juin 2026
Mise à jour du 16 juin 2026 : Le directeur du DIW chiffre désormais les conséquences du taux élevé de temps partiel parmi les femmes en se référant également aux calculs d'une autorité européenne, qui estime que le produit intérieur brut en Europe pourrait augmenter jusqu'à dix pour cent d'ici 2050 grâce à une plus grande égalité. Fratzscher a qualifié cet ordre de grandeur de réaliste. La dimension macroéconomique prend ainsi davantage le devant de la scène que dans ses déclarations précédentes.
Par le passé, Fratzscher avait déjà attiré l'attention sur les obstacles structurels pour les femmes sur le marché du travail, comme la co-assurance gratuite des conjoints auprès de l'assurance maladie. Il a une nouvelle fois cité ces facteurs comme des raisons pour lesquelles de nombreuses femmes n'augmentent pas leur temps de travail.
Contexte : taux élevé de temps partiel parmi les femmes
En Allemagne, environ la moitié des femmes actives travaillent à temps partiel. "Der Anteil an Frauen, die Teilzeit arbeiten, ist ungewöhnlich groß", a déclaré Fratzscher au Redaktionsnetzwerk Deutschland. "Die Gesellschaft verzichtet so auf eine Menge Wohlstand." En supprimant les obstacles existants, le marché du travail allemand pourrait, selon ses mots, gagner plusieurs centaines de milliers d'emplois à temps plein supplémentaires, "wenn wir Hürden abbauen würden und mehr Frauen dazu bewegen könnten, ihre Arbeitsstunden aufzustocken", a déclaré Fratzscher.
Fratzscher a cité plusieurs obstacles concrets qui freinent les femmes sur le marché du travail. Parmi ceux-ci figuraient une garde d'enfants insuffisante dans les jardins d'enfants et les écoles, de faibles incitations financières en raison du splitting conjugal ainsi que la construction répandue des minijobs. "Außerdem seien Minijobs für viele Frauen eine Falle", a déclaré le président du DIW. Il faut ajouter que l'écart salarial entre hommes et femmes reste important.
Leviers contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée
Au-delà du bilan immédiat du marché du travail, Fratzscher voit dans une participation plus élevée des femmes au marché du travail "l'instrument le plus efficace et le meilleur" pour stabiliser le système légal de retraite en Allemagne au cours des 15 à 20 prochaines années. Un plus grand nombre de cotisants atténuerait les charges démographiques pesant sur l'assurance retraite. "Wenn wir die Erwerbsbeteiligung von Frauen erhöhen, dann profitieren alle", a-t-il souligné.
Fratzscher a également renvoyé aux calculs d'une autorité européenne, selon lesquels une plus grande égalité entre les sexes pourrait augmenter le produit intérieur brut en Europe jusqu'à dix pour cent d'ici 2050. Il a qualifié cet ordre de grandeur de réaliste. "Dadurch bleibt wirtschaftlich ein riesiges Potenzial ungenutzt", a-t-il déclaré en référence à la situation actuelle. L'Allemagne se trouve ainsi face à un défi non seulement de politique sociale, mais aussi de politique de croissance.
Impacts sur les retraites et la croissance
Du point de vue du président du DIW, les leviers politiques sont connus. Outre l'extension de la garde d'enfants et une réforme du splitting conjugal, il faut également reconsidérer les minijobs, qui maintiennent de nombreuses femmes dans un emploi marginal. La co-assurance gratuite des conjoints dans l'assurance maladie légale avait déjà été qualifiée de problème par Fratzscher, parce qu'elle réduit l'incitation à exercer une activité professionnelle propre.
Ces déclarations interviennent dans une phase de conjoncture modérée et de discussions persistantes sur le financement des assurances sociales. Fratzscher a donc explicitement lié son diagnostic à un appel aux responsables politiques pour qu'ils modifient les conditions-cadres structurelles. Sinon, le potentiel de prospérité décrit restera inexploité.
Fratzscher ne s'est pas exprimé en détail sur l'horizon temporel concret des réformes. Il a toutefois clairement indiqué que les 15 à 20 prochaines années seront décisives pour la stabilisation de la retraite légale. La question de savoir si et dans quel ordre les leviers mentionnés seront actionnés reste ouverte.