La direction de VW, le comité d’entreprise et IG Metall cherchent à Hanovrer une percée dans le conflit sur la voie d’austérité

Le cœur des négociations consiste à déterminer si Volkswagen respectera la convention collective négociée à l’hiver 2024. IG Metall et le comité d’entreprise exigent que les règles alors convenues ne soient pas résiliées ni affaiblies. Le syndicat considère cette convention comme un pilier central de la sécurisation de l’emploi pour le personnel permanent.

Point de désaccord : la convention collective de l’hiver 2024

Du point de vue de la direction, la situation économique du groupe est tendue. La pression concurrentiellemitter de Chine, une demande lente de véhicules électriques et des coûts de production élevés sur les sites allemands obligent l’entreprise à réviser fondamentalement sa structure de coûts. La direction de VW avait souligné à plusieurs reprises au cours des derniers mois que des économies de l’ordre du milliard were nécessaires pour sécuriser sa compétitivité à long terme.

Jusqu’à présent, les deux parties n’ont quasiment pas publié de détails sur le contenu des discussions en cours. Il est seulement connu que, dans l’hôtel de Hanovrer, la question centrale est de savoir quels compromis la représentation des salariés peut accepter et quels emplois et sites sont en jeu. La possibilité de fermer certaines usines, ainsi que la réduction des capacités de production automobile, est également envisagée.

Pression économique et situation concurrentielle

Les discussions sont pour l’instant préliminaires. Il s’agit d’une nouvelle rencontre d’une série d’entretiens de suivi au cours desquels les deux parties évaluent progressivement la situation. Les observateurs interprètent la formulation « conversation intermédiaire » comme un indice indiquant qu’aucune décision définitive ne doit encore être prise et qu’il s’agit d’abord de sonder les rapprochements possibles.

Ces dernières semaines, IG Metall a de nouveau clairement indiqué qu’elle n’accepterait pas sans réserve une violation de la convention collective. Le syndicat prépare ses membres à l’échelle nationale à d’éventuelles mesures de lutte en cas de mise en œuvre de la voie d’austérité par la direction de VW sans compensation pour les salariés. Le comité d’entreprise a également souligné qu’il rejetait les licenciements pour motifs économiques.

Éventuelles mesures de lutte d’IG Metall

Du côté de l’entreprise, l’urgence des économies est образования with insistance. Volkswagen perdrait des parts de marché, le taux d’utilisation des usines diminuerait et la marge financière disponible pour investir dans de nouvelles technologies et de nouveaux modèles se réduirait. Sans ajustement des coûts, le groupe risquerait de retomber encore davantage derrière ses concurrents internationaux.

Les discussions de Hanovrer se déroulent dans un contexte d’atmosphère déjà tendue parmi les salariés. Dans les usines, les informations faisant état de possibles fermeturs et de la suppression de milliers d’emplois alimentent un climat d’incertitude. L’avenir de certains sites, dont l’usine de Zwickau, est également abordé dans les négociations.

À Hanovrer, une percée immédiate n’est pas attendue. Les deux parties avaient souligné avant la rencontre que les discussions seraient menées sans résultat prédéterminé. D’autres rencontres et rounds de négociation sont considérés comme probables avant de pouvoir conclure des accords concrets sur les suppressions d’emplois, les questions de sites ou les compromis salariaux.