Zehetner plaide pour un renforcement de la coopération touristique avec la Grèce

Travailleurs qualifiés en provenance de Grèce

L'année précédente, environ 2 000 personnes originaires de Grèce travaillaient en Autriche dans l'hébergement et la restauration. Ce chiffre devrait continuer à augmenter, a indiqué le ministère du Tourisme. "Österreichische Betriebe suchen qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, während Menschen in anderen Mitgliedstaaten nach guten Beschäftigungsmöglichkeiten suchen", a fait remarquer Zehetner. "Der Wettbewerb um Fachkräfte wird daher zu einer der zentralen europäischen Zukunftsfragen".

La secrétaire d'État s'est également prononcée en faveur d'un développement intelligent de l'offre. "Es geht darum, Angebote intelligent weiterzuentwickeln, Saisonen zu verlängern und vorhandene Infrastruktur besser zu nutzen". Le tourisme quatre saisons est à cet égard une clé : "Ganzjahrestourismus bedeutet mehr Planungssicherheit für Betriebe, stabilere Arbeitsplätze und mehr Wertschöpfung in den Regionen", a déclaré Zehetner.

Dans le même temps, elle a mis en garde contre une augmentation non maîtrisée du nombre de visiteurs. "Es geht nicht darum, überall immer mehr Gäste zu haben". Il s'agit plutôt de considérer la main-d'œuvre qualifiée, la durabilité, la numérisation et l'acceptation dans les destinations comme des tâches européennes, comme elle l'a dit : "Fachkräfte, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und die Akzeptanz in den Destinationen sind europäische Aufgaben".

Le tourisme quatre saisons comme stratégie

Un événement de recrutement est prévu à moyen terme en Grèce, selon le ministère, afin d'attirer des travailleurs qualifiés pour la saison hivernale 2025/26. Le réseau européen EURES devrait également jouer un rôle à cet égard, afin de mettre en relation les candidats et candidates appropriés avec les entreprises autrichiennes.

Zehetner a souligné la responsabilité de la politique de rapprocher plus étroitement les employés et les entreprises. "Politik muss diese beiden Seiten schneller und unbürokratischer zusammenbringen". Le tourisme reste une activité à forte intensité de personnel : "Ohne engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gibt es keine gute Gastfreundschaft und keinen erfolgreichen Tourismusstandort", a déclaré Zehetner selon un communiqué. Elle a également souligné cette orientation avec la formule "Tourismus ist ein Menschenbusiness".

Conditions de travail précaires comme défi

Les rapports sur les conditions de travail précaires dans certaines parties de la branche constituent l'arrière-plan de ce débat. Le syndicat "vida" a récemment signalé du travail au noir, des agressions et du harcèlement sexuel. Pour un poste à 40 heures hebdomadaires, le salaire net s'élève à 1 645 euros dans la catégorie salariale la plus basse. Zehetner ne s'est pas directement exprimée sur ces accusations concrètes, mais a renvoyé de manière générale à la nécessité de garantir des conditions d'emploi équitables.

L'histoire de la migration dans le tourisme autrichien remonte à loin. Dans les années 1960 et 70, des travailleurs venus de Yougoslavie et de Turquie ont été recrutés dans le pays pour effectuer des travaux mal rémunérés et pénibles. "Zumindest wenn man Udo Jürgens glaubt, der in 'Griechischer Wein' von der großen Sehnsucht der Gastarbeiter nach ihrer Heimat singt", indiquait le texte du ministère.

Racines historiques de la migration

En vue des prochains mois, Zehetner a annoncé qu'elle approfondirait les discussions avec la Grèce et d'autres partenaires européens comme Chypre. L'objectif est de faciliter le recrutement de personnel tout en renforçant la formation à l'intérieur du pays. Le ministère de l'Économie et le service public de l'emploi devraient être impliqués dans le recrutement, selon les informations fournies.

Perspective sur d'autres coopérations

Le secteur lui-même est confronté à des exigences croissantes. Outre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée, la durabilité et la numérisation sont considérées comme des défis majeurs. Zehetner a qualifié la destination touristique autrichienne comme une destination qui ne pourra rester performante qu'avec un personnel bien formé et motivé. Un événement de recrutement supplémentaire en Grèce devrait contribuer à assurer les effectifs pour la saison hivernale 2025/26.

Dans les semaines à venir, d'autres réunions bilatérales au niveau technique sont attendues. Le Festival de Salzbourg et d'autres grandes manifestations culturelles sont également considérés comme des exemples du caractère à forte intensité de personnel du tourisme et de l'économie culturelle autrichiens. Zehetner voit dans la coopération européenne un moyen de amortir les goulets d'étranglement démographiques et structurels et de maintenir la compétitivité de la destination à long terme.