Le DGB exige une retraite d'entreprise obligatoire pour tous les salariés

Du point de vue de la présidente du DGB, il serait envisageable, pour les entreprises non liées par des conventions collectives, d'intégrer les salariés dans des modèles existants sous certaines conditions. Fahimi a déclaré qu'elle refusait d'« obliger unilatéralement les salariés et de les précipiter dans les bras de l'industrie de l'assurance ». La prévoyance vieillesse professionnelle devait venir « en complément de la retraite légale » et ne devait pas peser unilatéralement sur les travailleurs, a-t-elle souligné.

Référence aux cotisations plus élevées en Europe

Concernant d'éventuelles critiques face à des cotisations supplémentaires, Fahimi a admis : « Elle pouvait s'imaginer que la levée de boucliers serait importante et que la critique viendrait du fait que davantage de cotisations seraient dues ». Dans le même temps, elle s'est référée à la comparaison européenne : « Mais dans la plupart des pays d'Europe, le taux de cotisation obligatoire pour la retraite se situe à 20 pour cent ou plus et donc nettement au-dessus des taux allemands ». Souvent, la part patronale y était même supérieure à ce que les travailleurs versaient. « L'approche n'est donc pas vraiment 'démentielle' », a déclaré la présidente du DGB.

Soutien de l'aile travailliste de la CDU (CDA)

Fahimi reçoit le soutien de l'aile travailliste de l'Union. Le président du CDA, Dennis Radtke, a déclaré au groupe de médias Funke que, pour garantir le niveau des retraites, « il faudrait à l'avenir réfléchir de manière encore plus interconnectée aux trois piliers de la prévoyance vieillesse – légale, professionnelle et privée ». Rendre la prévoyance professionnelle obligatoire pour tous était « donc une démarche juste ». Il existe déjà aujourd'hui des modèles fonctionnels dans l'industrie chimique et d'autres secteurs conventionnés, qui pourraient certainement être ouverts à d'autres.

Pression avant la pause estivale

L'initiative s'inscrit dans le contexte d'une réforme des retraites de toute façon imminente. « D'ici la pause estivale, la coalition noir-rouge veut engager des réformes fondamentales – la retraite en fait également partie », indique le rapport. Le gouvernement fédéral entend lancer, sur la base des propositions d'une commission sur les retraites, une grande réforme des retraites d'ici l'été, car les dépenses de retraite, avec le passage à la retraite des générations du baby-boom, risquent à l'avenir de devenir inférieures aux recettes.

Fahimi a formulé clairement la revendication centrale lors de son échange avec le RND : « qu'il existe une prévoyance vieillesse professionnelle obligatoire pour tous, et ce avec nous en tant que parties aux conventions collectives ». Avec le document d'orientations prévu pour la fin du mois, le DGB veut accroître la pression sur la coalition afin d'intégrer la retraite d'entreprise dans le paquet de réformes. Pour l'instant, la manière dont le gouvernement fédéral réagira à la proposition reste ouverte.

Diffusé via la dpa, le reportage a été diffusé le 07/06/2026 dans le programme Deutschlandfunk. La revendication s'inscrit ainsi dans un débat plus large, dans lequel les syndicats, les ailes travaillistes et le gouvernement cherchent des moyens d'assurer la prévoyance vieillesse de manière équitable entre les générations.