La Cour d'appel de Linz confirme le licenciement du directeur du Brucknerhaus

Éventuelles prochaines étapes

Le conflit de droit du travail concernant la direction du Brucknerhaus est ainsi tranché en seconde instance. Kerschbaum peut encore former un pourvoi en révision devant la Cour suprême (OGH) contre la décision de l'OLG. Aucune information n'a été rendue publique pour l'instant sur d'éventuelles autres démarches juridiques.

L'OLG n'a pas fourni dans son communiqué publié vendredi de détails sur le fondement de la violation des obligations ni sur l'ampleur de l'ébranlement de la confiance. Les antécédents de l'affaire remontent à l'année dernière, lorsque la LIVA avait mis le directeur à pied à la suite de conflits internes avant de le licencier.

La LIVA avait souligné dans la procédure que la séparation d'avec Kerschbaum était intervenue pour motif grave. La direction de l'établissement avait été réorganisée de manière intérimaire après sa mise à pied, afin de permettre la poursuite de l'activité de programmation du Brucknerhaus.

Signification pour la LIVA

Avec la décision de l'OLG, la position de la LIVA, qui considérait son ancien directeur comme intenable, est également confirmée sur le plan judiciaire. Le jugement établit clairement que les motifs invoqués par la LIVA pour un licenciement sans préavis sont, selon la seconde instance, fondés.

Le Brucknerhaus est l'une des plus importantes salles de concert d'Autriche et est porté par la ville de Linz ainsi que par la LIVA. La controverse autour de la direction de l'établissement avait suscité une attention médiatique allant au-delà de la couverture culturelle régionale.

Kerschbaum avait été actif pendant des années dans le paysage culturel de la Haute-Autriche avant de prendre la direction du Brucknerhaus. Avec le jugement de l'OLG, il perd définitivement ce poste, à moins qu'il n'introduise avec succès un recours devant l'OGH.

Pour la LIVA, la décision constitue un signal qu'elle peut également défendre ses décisions en matière de personnel devant les juridictions supérieures. Elle avait apparemment accepté sciemment le litige afin d'obtenir une clarification judiciaire de la violation des obligations.

Conséquences pour Kerschbaum

La procédure met en lumière la question des conditions dans lesquelles un directeur d'une institution culturelle proche de la ville peut être licencié et des exigences auxquelles doit satisfaire la démonstration d'un ébranlement durable de la confiance. Même si l'OLG a finalement tranché les faits en faveur de la LIVA, les affaires comparables dépendent fortement du cas d'espèce.

Au moment de la rédaction du présent article, aucune prise de position de Dietmar Kerschbaum sur la décision de l'OLG n'était disponible. La LIVA a renvoyé dans une première réaction au jugement et qualifié la décision de confirmation de son approche.

Il reste incertain de savoir si Kerschbaum utilisera le délai pour former un pourvoi extraordinaire en révision devant la Cour suprême. À défaut, le jugement de l'OLG deviendra définitif et le licenciement prendra effet de manière irréversible.