Kinderkrankengeld 2025 : La part des pères augmente lentement, mais les mères supportent toujours le fardeau principal

Dispositions légales concernant le congé maladie pour enfant

Les parents assurés légalement ont droit à 15 jours de congé maladie pour enfant par enfant et par parent par an, et à un maximum de 35 jours pour plusieurs enfants. Pour les parents célibataires, le droit est doublé à 30 jours par enfant et jusqu'à 70 jours au total. La condition est que l'enfant ait moins de douze ans, qu'un certificat médical soit disponible et qu'aucune autre personne vivant dans le ménage ne puisse prendre en charge les soins.

La caisse d'assurance maladie prend en charge une grande partie de la perte de revenus pendant cette période et verse généralement 90 % du revenu net. Le montant brut maximal s'élève à 135,53 euros par jour. La demande doit être adressée à la caisse d'assurance maladie concernée.

Différences régionales et évolution à long terme

L'analyse révèle des différences régionales marquées : en Saxe, la part des pères était la plus élevée avec près de 31 %, en Bavière, elle était la plus basse avec 23 %. En Rhénanie-du-Nord-Westphalie, près des trois quarts des jours de congé maladie pour enfant étaient attribués aux femmes, et 26 % aux pères.

Sur une période de dix ans, une augmentation lente mais constante de la participation des pères est visible. Dans le Rhin, la part des hommes était encore inférieure à 18 % il y a dix ans. Le pic d'utilisation global a été atteint pendant la pandémie de Corona en 2022, lorsque 5,1 % des membres de l'AOK ont déposé au moins un jour de congé maladie pour enfant.

En 2025, le taux de demandeurs a légèrement diminué à 4,6 %, après 4,8 % l'année précédente. Par cas de maladie déposé, 2,5 jours ont été utilisés en moyenne.

Appel à une plus grande égalité

Mme Reimann a souligné que les parents devraient pouvoir décider librement qui reste à la maison avec l'enfant malade et qui va travailler : « Les parents devraient pouvoir décider librement qui s'occupe de l'enfant malade à la maison et qui va travailler. » Les données montrent cependant que cette décision reste fortement genrée dans la pratique.

La réglementation légale prévoit en outre qu'il n'y a droit au congé maladie pour enfant que si l'enfant et le parent qui s'en occupe sont assurés légalement. Si l'enfant est assuré en privé par l'autre parent, le droit est caduc.

L'AOK considère cette évolution comme un progrès lent, mais voit toujours un besoin d'action considérable pour parvenir à une répartition plus équitable du travail de soins familial.