Thorsten Frei maintient ses projets de suppression de la « retraite à 63 ans »

Les employeurs critiquent le maintien de la retraite anticipée

Frei reçoit le soutien de Steffen Kampeter, qui, en tant qu'expert en retraites de la Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), défend la position du patronat. Kampeter a déclaré : „Wer gleichzeitig an der 'Rente ab 63' festhält, ignoriert den Fachkräftemangel, den demografischen Wandel und die wirtschaftliche Lage." Une retraite tournée vers l'avenir a besoin de „mehr Beschäftigung, mehr Beitragszahler und eine solide Finanzierung - nicht immer neue Versprechen auf Kosten der jüngeren Generation", selon Kampeter.

En vue des prochaines consultations au Bundestag, Frei souligne que le niveau actuel des retraites ne pourra être garanti que si les orientations sont redéfinies à temps. La suppression prévue de la « retraite à 63 ans » constitue à cet effet une étape nécessaire.

En revanche, des critiques envers ce projet émanent des rangs du SPD. Les sociaux-démocrates soulignent que la « retraite à 63 ans » a permis à de nombreux actifs ayant de longues périodes d'assurance de sortir prématurément de la vie professionnelle. Toute suppression doit être accompagnée d'alternatives fiables pour les groupes professionnels exposés.

Le SPD exige des alternatives fiables

Les réflexions menées par les unions prévoient d'adapter progressivement l'âge légal de départ à la retraite à l'espérance de vie. Il s'agit d'empêcher que les cotisants de la jeune génération ne soient sollicités de manière disproportionnée. Parallèlement, les incitations à rester plus longtemps dans la vie active doivent être nettement renforcées.

Kampeter avait déjà formulé à plusieurs reprises ces derniers mois la position du patronat de manière particulièrement tranchée. Il met en garde : tout maintien de la réglementation actuelle aggraverait davantage la pénurie de main-d'œuvre qualifiée et continuerait à éroder la base de financement de l'assurance retraite légale.

Frei a en outre signalé sa disposition à discuter de mesures complémentaires — par exemple de meilleures possibilités de codécision dans les réformes des retraites et d'un dialogue avec les partenaires sociaux. Les discussions à ce sujet devraient être intensifiées dans les prochaines semaines, a-t-on indiqué au sein du groupe parlementaire.

Le rapport de la Commission des retraites comme base

À Berlin, le débat est également mené à la lumière des recommandations de la Commission des retraites. Son rapport contenait 33 recommandations, qui doivent désormais être intégrées aux délibérations politiques. Les propositions qui seront effectivement mises en œuvre restent pour l'instant ouvertes.

En définitive, il s'agit d'une décision de principe sur l'équilibre entre un financement équitable entre les générations et des transitions flexibles vers la retraite. Si les unions mettent en œuvre leurs projets, la « retraite à 63 ans » ne serait vraisemblablement accessible, à partir de la prochaine décennie, que sous une forme très restreinte.

La situation économique globale reste le principal étalon de la viabilité du système de retraites, ont souligné tant Frei que Kampeter, en accord. Tous deux voient dans la suppression de la « retraite à 63 ans » notamment une réponse à la transition démographique qui marquera les prochaines décennies.