Temps de travail 2025 : les données du BiB montrent un léger recul par habitant

Déplacement entre les tranches d'âge

Le BiB identifie plusieurs causes possibles à cette évolution. D'une part, les parcours professionnels changent : les personnes ayant aujourd'hui 60 ans ou plus continuent plus souvent à travailler que les générations précédentes. D'autre part, le taux d'activité des femmes augmente, tandis que les jeunes passent davantage au temps partiel ou à la formation.

Un autre facteur, selon les chercheurs, est le nombre croissant de départs à la retraite combinés à un travail à temps partiel durant la transition. Les personnes qui autrefois quittaient définitivement la vie active à 63 ou 64 ans restent aujourd'hui plus souvent actives – par exemple dans des projets, du conseil ou des minijobs.

Parallèlement, les données montrent que la durée hebdomadaire moyenne de travail s'est stabilisée ces dernières années autour de 28 à 30 heures. Ce niveau est considéré comme relativement modéré à l'échelle internationale.

Contexte démographique

L'Institut fédéral d'études démographiques situe ces chiffres dans le contexte d'une société vieillissante. Lorsque la part des plus de 60 ans augmente, leur temps de travail gagne en importance pour l'économie.

Pour les années à venir, les chercheurs s'attendent à un nouveau glissement vers les tranches d'âge plus élevées. Cela est lié à des effets démographiques : les générations nées dans les années 1960, particulièrement nombreuses, atteignent progressivement l'âge de la retraite, mais restent en partie actives.

Sebastian Klüsener, du BiB, y voit une réaction d'adaptation à des projets de vie en mutation. Il souligne que l'allongement des durées de formation, le report des phases familiales et des transitions plus flexibles vers la retraite rendent les parcours professionnels plus variés.

Interprétation des chercheurs

Harun Sulak, également au BiB, souligne que ce déplacement ne constitue pas un signal rassurant. « Si les tranches d'âge plus jeunes travaillent moins, il faut en tenir compte dans l'évaluation des pénuries de main-d'œuvre qualifiée », a-t-il déclaré.

Globalement, les données suggèrent une stabilité, mais avec des déplacements structurels. La question de l'évolution du rapport entre actifs et retraités restera centrale pour les décennies à venir.

Les chercheurs soulignent que les valeurs indiquées sont des moyennes. Des facteurs tels que le secteur d'activité, la région ou le contrat de travail individuel peuvent conduire à des durées hebdomadaires de travail nettement plus élevées ou plus basses que ne le suggère la moyenne.