Sondage DGB : 40 % des salariés doutent de pouvoir travailler jusqu'à la retraite

Les plus pessimistes sont, selon ce sondage, les personnes qui exercent dans l'artisanat, dans les soins ou dans les métiers de l'éducation. Dans les métiers structurels du bâtiment, 66 pour cent des salariés ne comptent pas pouvoir travailler jusqu'à la retraite. Dans le secteur du sanitaire, du chauffage et de la climatisation, ils sont même 72 pour cent.

Où le scepticisme est particulièrement marqué

Une nouvelle exploitation de l'indice DGB « Gute Arbeit » (Bon Travail) donne un tableau similaire : selon ces données, environ la moitié des salariés de l'artisanat, des soins, du bâtiment, de l'éducation et d'autres métiers à pénibilité physique ou psychique doutent de pouvoir tenir jusqu'à la retraite. Les données ont été recueillies entre 2022 et 2026.

Comme facteurs de risque centraux, le DGB cite les fortes sollicitations physiques, la pression permanente due au temps ainsi qu'une exposition importante au bruit. Les longues durées de travail, les marges de décision réduites et l'absence de promotion de la santé en entreprise dégradent aussi considérablement l'évaluation des salariés. Ceux qui travaillent dans ces conditions envisagent leur parcours professionnel de manière nettement plus sceptique.

Fahimi met en garde contre un relèvement de l'âge de la retraite

La dirigeante du DGB, Yasmin Fahimi, a qualifié ces résultats de « résultat amer » (« bitteres Ergebnis ») auprès des journaux Funke. Elle a averti que le gouvernement ne devait plus ignorer cette réalité. Dans le même temps, elle a exigé de ne pas relever en permanence la barre de l'âge légal de départ à la retraite, mais de se pencher sur les conditions de travail. « L'objectif doit être de maintenir les gens en activité jusqu'à la retraite en bonne santé au lieu de toujours relever la barre de l'âge légal de départ à la retraite », a déclaré Fahimi.

La responsable syndicale a formulé les choses de manière incisive ainsi : « Personne ne peut vouloir que des générations entières se traînent malades jusqu'à la retraite et doivent simplement accepter des décotes. » Plutôt que de relever sans cesse la barre de l'âge légal de départ à la retraite, il faut des transitions dignes vers la retraite et des conditions de travail plus saines. « Le gouvernement ne peut plus continuer à ignorer ces réalités dans ses décisions sur les retraites », a exigé Fahimi.

Les projets de la coalition gouvernementale

Le conflit est politiquement très explosif : la coalition gouvernementale composée de la CDU, de la CSU et du SPD avait annoncé cette semaine qu'elle souhaitait mettre en œuvre rapidement, sous forme de paquet, les recommandations de la Commission des retraites. La Commission avait présenté 33 propositions de réforme. Parmi elles figurent un couplage de l'âge légal de départ à la retraite à l'espérance de vie, la suppression de ce qu'on appelle la « retraite à 63 ans », une base de financement plus large ainsi qu'un pilier en capitalisation.

Selon les projets de la coalition, le couplage de l'âge de la retraite à l'espérance de vie concernerait les personnes nées en 1965 ou après. Le relèvement doit, selon ces plans, se faire progressivement. Le sondage du DGB remet fondamentalement en cause ces projets, car il met en évidence une surcharge largement répandue dans des métiers qui soutiennent de manière essentielle le fonctionnement de la société et de l'économie.

Ce qui devrait changer

Fahimi argue donc qu'il est urgent de réfléchir en parallèle à une réforme du monde du travail. Des investissements dans la protection de la santé, dans des postes de travail adaptés à l'âge et dans des phases de sollicitation plus courtes sont nécessaires pour que les salariés puissent, dans la réalité, travailler plus longtemps. Sinon, un fossé croissant menace entre les ambitions politiques et la résistance individuelle.

Le sondage du DGB est considéré comme l'un des ensembles de données les plus étendus sur les pronostics subjectifs d'activité en Allemagne. Le fait que quatre salariés sur dix doutent de leur propre capacité de travail jusqu'à la retraite est interprété par les syndicats comme un signal clair adressé au gouvernement fédéral pour qu'il complète au minimum — voire remette fondamentalement en cause — la réforme des retraites prévue.