Rentrée scolaire à Berlin et Brandebourg : environ 800 enseignants manquent à l'appel, un nombre record d'élèves

Dans le même temps, les deux Länder déplorent une pénurie criante d'enseignants : à Berlin, il manque environ 500 enseignants, et dans le Brandebourg, plus de 300 postes sont vacants. Au total, les écoles cherchent donc quelque 800 pédagogues. Les lacunes concernent tous les niveaux scolaires et sont particulièrement importantes, selon les syndicats, dans les écoles primaires ainsi que dans les matières scientifiques.

La CDU dénonce un échec politique

La CDU, dans l'opposition au Brandebourg, critique sévèrement le gouvernement régional. Gordon Hoffmann a qualifié, à la veille de la rentrée scolaire, ce qu'il a qualifié de "verheerenden Signal an Eltern, Kinder und Lehrkräfte". Les chrétiens-démocrates exigent un programme d'urgence pour le recrutement de reconvertis, davantage de places d'études pour le professorat ainsi que de meilleures conditions de travail dans les écoles.

Le gouvernement régional rouge-vert met en avant les initiatives de recrutement en cours et une intensification de la campagne de séduction auprès des reconvertis et des enseignants en reconversion latérale. Dernièrement, le Brandebourg aurait reçu plusieurs centaines de candidatures supplémentaires, dont une partie pourra être retenue après vérification des qualifications. Les heures non pourvues devront être compensées à court terme par des heures supplémentaires, des enseignants remplaçants et des contrats à durée déterminée.

Mesures contre la pénurie

À Berlin aussi, l'administration de l'éducation se bat pour chaque heure disponible. La Senatsverwaltung für Bildung entend, selon ses propres déclarations, "alles daransetzen, dass der Unterricht am ersten Tag überall stattfindet". L'administration sénatoriale de l'éducation avait annoncé en amont des moyens supplémentaires pour les enseignants remplaçants et la poursuite du recensement des heures de cours non assurées. Des représentants de parents signalent néanmoins que certaines écoles ont dû publier, avant même la rentrée, des emplois du temps comportant d'importantes lacunes.

Outre la pénurie de personnel, les écoles font face à d'autres défis : des effectifs par classe en hausse, une proportion croissante d'enfants ayant l'allemand comme deuxième langue et un besoin accru de travail social scolaire. Les syndicats d'enseignants avertissent que la charge pesant sur les équipes en place continuera d'augmenter sans recrutements supplémentaires. Le syndicat Erziehung und Wissenschaft (GEW) a parlé d'un "Allzeit-Hoch bei den Schülerzahlen" et a réclamé un arrêt immédiat des tâches administratives dans les écoles.

Un livre Pixi avec le chien de police Barny pour les élèves de CP

Pour accompagner les plus jeunes élèves, la police et le gouvernement régional du Brandebourg ont également publié un nouveau matériel d'accompagnement. "Ein Büchlein mit Polizeihund Barny soll Erstklässlern helfen", comme l'indique la présentation du livre Pixi. Les petits fascicules seront distribués à de nombreux élèves de CP à la rentrée et visent à familiariser les enfants, de manière ludique, avec le trajet vers l'école, la conduite à tenir face à des inconnus et le comportement dans la circulation.

Problèmes structurels et initiatives propres

Les chercheurs en éducation considèrent la pénurie de personnel comme un problème structurel qui s'est constitué au fil des années. Moins de bacheliers choisissent des études menant au professorat, tandis que de nombreux enseignants quittent prématurément le métier. Sans réformes en profondeur — qu'il s'agisse d'une meilleure rémunération, d'horaires de travail fiables ou de davantage de perspectives de carrière au sein de l'enseignement —, la situation ne pourra guère s'améliorer à moyen terme, selon une prise de position du Leibniz-Institut für Bildungsforschung auprès de la RBB.

Parents et communes réagissent avec inquiétude, mais aussi avec des initiatives propres. Plusieurs arrondissements du Brandebourg recrutent désormais eux-mêmes des enseignants à l'étranger, coopèrent avec des universités et proposent des bourses aux futurs étudiants du professorat. À Berlin, certains districts ont commencé à faire revenir des pédagogues retraités pour des postes à temps partiel. Reste à savoir si ces mesures suffiront dans les semaines à venir, lorsque les premières données statistiques sur les heures de cours non assurées seront disponibles.