Réforme des retraites : la poursuite d'activité après l'âge légal de départ doit devenir fiscalement plus attrayante

Parallèlement, la prévoyance professionnelle sera renforcée, mais seulement à partir de 2028. Cela s'explique par le fait que les caisses de prévoyance et de retraite ont besoin de davantage de temps pour la mise en œuvre technique et organisationnelle. Le report d'un an concerne plusieurs éléments centraux du paquet de réforme.

Renforcement de la prévoyance professionnelle

Pour le cumul emploi-retraite, 40 années d'assurance restent la condition requise. Pour les femmes, un seuil de 34 années d'assurance s'applique dans un premier temps, devant être progressivement aligné d'ici 2033 sur la règle applicable aux hommes. Une inégalité de traitement de longue date dans le système de retraite est ainsi supprimée.

La réforme est portée par une large coalition. Au Conseil des ministres, le SPÖ, l'ÖVP et les Neos ont adopté conjointement les grandes lignes. La Chambre de commerce et les partenaires sociaux ont été associés à la préparation, la Chambre de commerce ayant notamment insisté sur une mise en œuvre rapide des incitations pour les travailleurs et travailleuses âgés.

Soutien politique et critiques

Korinna Schumann, experte du marché du travail qui accompagne le processus de réforme, souligne l'importance de l'abattement d'activité tant pour les indépendants que pour les salariés. La mesure doit empêcher que des employés expérimentés ne passent prématurément à la retraite pour de seules raisons financières.

La retraite partielle, c'est-à-dire la réduction progressive du temps de travail avant le départ définitif à la retraite, reste un instrument complémentaire. Elle doit à l'avenir être mieux articulée avec le nouvel abattement d'activité, afin que les transitions entre la vie active et la retraite puissent être aménagées de manière plus souple.

Perspectives de mise en œuvre

Les critiques soulignent que le report des mesures centrales à 2028 retarde le soulagement rapide espéré. Les partisans rétorquent qu'une mise en œuvre soigneuse est plus importante qu'un démarrage rapide, car des erreurs dans la prévoyance auraient des conséquences à long terme.

Dans l'ensemble, la réforme vise à adapter le système des retraites à la réalité démographique et à renforcer l'incitation à une activité professionnelle plus longue. La combinaison d'un abattement, d'une prévoyance professionnelle renforcée et de transitions plus souples doit profiter tant aux salariés qu'aux entreprises.

Les prochaines étapes comprennent l'examen parlementaire des projets de loi ainsi que la préparation technique par les caisses de retraite. Les observateurs et observatrices s'attendent à ce que l'adoption définitive ait lieu encore en 2026, afin que les réglementations puissent entrer en vigueur comme prévu en 2027 ou 2028 respectivement.