Plan social pour le site Zalando d'Erfurt validé — sans société de transfert

Zalando ne s'est décidé en faveur du plan social que sous l'effet de la décision de la commission de conciliation et n'a pas présenté d'offres volontaires suffisantes. Le comité d'entreprise a critiqué le comportement de la direction et l'a qualifié de « honteux ». D'après le comité d'entreprise, Zalando a refusé tout financement supplémentaire.

Pas de société de transfert – critiques virulentes à l'encontre de la direction

Aucun accord n'a en revanche été trouvé sur un plan d'équilibrage des intérêts. Le comité d'entreprise se dit par ailleurs déçu qu'aucune société de transfert ne soit mise en place. Compte tenu notamment de la situation difficile du marché de l'emploi dans les métiers de la logistique, cela constitue un sérieux revers pour de nombreux salariés concernés, a-t-on indiqué du côté des représentants du personnel.

Selon un porte-parole de l'entreprise, le plan social régit avant tout les indemnités de licenciement destinées aux salariés touchés par la fermeture du site. Les 80 millions d'euros provisionnés à cet effet sont destinés aux versements d'indemnités, mais peuvent également être utilisés pour couvrir des coûts supplémentaires, comme le recours à l'intérim. Un porte-parole de l'entreprise a confirmé la conclusion du plan social.

Fermeture du site et nouvelle plateforme logistique à Gießen

L'entreprise avait annoncé fin de l'année dernière la fermeture du site d'Erfurt. Zalando a justifié cette décision par la réorganisation de son réseau logistique européen suite au rachat d'About You. Un nouveau site logistique est en cours de création à Gießen.

Malgré les protestations du comité d'entreprise, des syndicats et du personnel, ainsi que les critiques formulées notamment par le gouvernement régional de Thuringe, Zalando a maintenu la fermeture du site d'Erfurt, annoncée en janvier. Un porte-parole de l'entreprise a déclaré que la date de fermeture, fin septembre, restait inchangée.

La commission de conciliation et le rôle du tribunal du travail

Faute d'accord entre la direction et le comité d'entreprise, une commission de conciliation désignée par voie judiciaire avait été saisie. Le tribunal du travail d'Erfurt a également été associé aux négociations.

Ce qui attend les salariés

L'action Zalando est cotée à l'indice allemand de référence DAX. L'entreprise a conclu les négociations sur le site sous une forte pression publique ; l'absence de société de transfert est considérée comme la principale ligne de fracture entre les partenaires de la négociation.

Le plan social apporte un soutien financier aux salariés, mais ne remplace pas un dispositif structuré de placement. Reste donc à savoir combien des 2 100 personnes concernées trouveront rapidement un emploi de remplacement après la fermeture du site en septembre.