Le salaire médian en Allemagne augmente nettement à 4 217 euros en 2025

Comme l'Agence fédérale pour l'emploi l'a en outre communiqué, le salaire médian des salariés à temps plein titulaires d'un diplôme professionnel reconnu s'élevait à 4 069 euros. À titre de comparaison : en 2024, le salaire médian des salariés à temps plein soumis aux cotisations sociales s'élevait encore à environ 4 012 euros. L'évolution de l'année 2025 montre ainsi un gain de pouvoir d'achat notable, puisque le taux d'inflation en 2025 était en moyenne de 2,2 %.

Les accords salariaux comme moteur

La nette hausse s'explique notamment par des augmentations de salaire résultant d'accords collectifs plus favorables, comme l'a expliqué l'Agence fédérale pour l'emploi. Les conventions collectives négociées ces dernières années se font ainsi directement sentir dans les revenus des salariés.

Des différences selon la qualification et la région

Si l'on examine les revenus selon le niveau de formation, un écart toujours important apparaît : les diplômés universitaires gagnaient en moyenne le plus, soit 6 146 euros. Les personnes sans qualification professionnelle gagnaient en moyenne, selon les données, 3 133 euros l'année dernière. L'écart entre les niveaux de qualification reste donc considérable.

Il existe également des différences régionales marquées : en tête des données disponibles figure Hambourg, suivie du Bade-Wurtemberg (4 546 euros). À l'extrémité inférieure de l'échelle se trouve la Saxe-Anhalt (3 563 euros). L'écart entre le salaire médian le plus élevé et le plus bas parmi les Länder dépasse ainsi les 1 000 euros.

L'écart salarial entre femmes et hommes

Un autre aspect de la publication concerne les différences de rémunération entre femmes et hommes. L'écart entre les sexes s'élevait encore à 309 euros en 2025. Il a ainsi diminué de 37 euros par rapport à 2024. Selon l'Agence fédérale, les raisons de ces écarts toujours existants sont notamment les domaines professionnels différents dans lesquels femmes et hommes se concentrent, ainsi que les interruptions de carrière dues à des évolutions familiales, qui touchent surtout les femmes et freinent ensuite leurs perspectives d'évolution professionnelle.

L'Agence fédérale pour l'emploi a également attiré l'attention sur les limites méthodologiques de ses statistiques : seuls les salaires et traitements jusqu'au plafond de cotisation à l'assurance retraite, fixé à 8 050 euros, lui sont déclarés. Les revenus supérieurs – par exemple ceux de cadres très bien rémunérés – ne sont pas pris en compte dans le calcul. La BA a expliqué qu'elle ne disposait pas des données nécessaires pour calculer le salaire moyen.

Cadre méthodologique

Les chiffres désormais présentés reposent sur les déclarations des employeurs aux organismes de sécurité sociale et sont considérés comme l'un des indicateurs les plus fiables de l'évolution des revenus en Allemagne. L'Agence pour l'emploi analyse les données chaque année et les publie sous forme de salaire médian.

Dans l'ensemble, les nouvelles données dressent le tableau d'une hausse salariale sensible, supérieure à la hausse des prix de l'année 2025. Pour de nombreux salariés, cela signifie des gains de revenus réels, même si des différences subsistent selon la qualification, la région et le sexe. L'Agence fédérale pour l'emploi considère que les accords collectifs plus favorables sont le principal moteur de cette évolution.

La publication a été initialement diffusée par l'agence de presse Agence France-Presse (AFP). (AFP)