Equal Pension Day : les femmes en Autriche perçoivent près de 40 % de pension de moins que les hommes

Renate Anderl, présidente de la Chambre du travail, a pointé les causes structurelles. Les femmes gagnaient moins durant leur vie active, assumaient nettement plus de travail de soin non rémunéré, travaillaient plus souvent à temps partiel et avaient plus fréquemment des carrières professionnelles interrompues. „Statt jährlicher Betroffenheit am Equal Pension Day brauche es endlich Taten in Form von existenzsichernden und alternsgerechten Arbeitsbedingungen, gesetzlichen Verbesserungen und flächendeckender Kinderbetreuung“, a déclaré Anderl.

La Chambre du travail exige donc des mesures politiques concrètes : de meilleures conditions de travail, des réformes législatives et un développement généralisé de la garde d'enfants, afin de combattre les causes de l'écart de pension.

Les causes structurelles de l'écart

Les données montrent en outre que l'écart n'est pas seulement une moyenne statistique, mais qu'il a un impact direct sur les revenus de nombreuses femmes au troisième âge. Celle qui cotise moins, travaille à temps partiel ou interrompt sa carrière pour du travail de soin, acquiert moins de droits – avec des conséquences jusqu'à la vieillesse.

Au niveau international, l'ampleur de l'écart de pension est également utilisée comme indicateur de l'égalité sur le marché du travail. La valeur élevée de l'Autriche reflète, selon la Chambre du travail, la répartition inégale du travail rémunéré et non rémunéré.

Comparaison internationale et débat sur les réformes

Les syndicats et les partenaires sociaux considèrent que la politique est tenue de mieux intégrer la perspective du parcours de vie dans le calcul des pensions. Une meilleure prise en compte des périodes de garde d'enfants et de soins est également discutée depuis des années.

Pour les personnes concernées, l'écart signifie concrètement moins d'argent au quotidien au troisième âge, souvent complété par l'allocation compensatoire. Des expertes et experts soulignent que l'écart ne diminuera guère sans réformes.

La Chambre du travail veut profiter de l'Equal Pension Day pour relancer le débat sur les causes et sur les contre-mesures possibles. Les discussions sur une garde d'enfants contraignante, des horaires de travail équitables et des emplois assurant la subsistance sont au cœur des débats.

Dans l'ensemble, l'Equal Pension Day de cette année montre que l'inégalité structurelle entre les sexes dans le montant de la pension en Autriche reste un thème urgent de politique sociale. Sans réformes sensibles, selon la Chambre du travail, l'écart ne changera guère d'ici 2030.