Chambre du travail de Haute-Autriche : près de trois quarts des salariés vont travailler malades

La durée moyenne des arrêts maladie en Haute-Autriche s'élevait à 15,4 jours en 2025, soit un léger recul par rapport à 2024 (15,5 jours). De l'avis de l'AK OÖ, cette baisse ne s'accompagne pas d'une meilleure santé des salariés. Au contraire : Stangl a souligné que les jours d'arrêt maladie diminuent alors même que les soins de santé se sont nettement dégradés et que les délais d'attente sont d'une longueur inacceptable.

La charge de travail et le présentéisme sont étroitement liés

La part des personnes qui se sentent sous pression au travail et qui vont néanmoins travailler malades est particulièrement frappante. 94 % des personnes qui se sentent (fortement) sous pression au travail se rendent au travail malgré leur maladie. Chez les salariés peu ou pas sollicités, cette proportion est nettement plus basse, à 66 %. Plus d'un cinquième (21 %) déclare se sentir (fortement) sous pression au travail. Plus d'un quart (près de 27 %) des salariés se sent exposé à une (forte) pression liée aux contraintes de temps.

L'AK OÖ cite également des secteurs concrets présentant une charge d'arrêts maladie particulièrement élevée. Le travail intérimaire, avec une moyenne de 21 jours d'arrêt maladie, arrive en tête des statistiques, suivi du secteur de la poste, des services de coursiers et de messagerie express avec 20,7 jours. Stangl a qualifié les valeurs élevées dans ces branches de signe clair des conditions de travail pénibles qui y règnent.

Le travail intérimaire et les services postaux particulièrement touchés

De manière générale, on constate que les valeurs particulièrement élevées apparaissent dans les métiers caractérisés par une forte pénibilité physique ou des exigences psychiques. L'AK OÖ y voit un problème structurel, et non une défaillance individuelle des salariés. Quiconque se rend au travail malade ne met pas seulement en danger sa propre guérison, mais aussi la santé de ses collègues.

Stangl a résumé l'analyse dans une déclaration : „Krankenstände sind häufig die Folge von steigenden Belastungen und schlechten Arbeitsbedingungen. Daher braucht es bessere Arbeitsbedingungen, wirksame Prävention und eine deutliche Verkürzung der Wartezeiten im öffentlichen Gesundheitssystem." L'AK OÖ appelle par conséquent les employeurs, les responsables politiques et l'assurance sociale à agir.

Revendications de l'AK OÖ à l'adresse des politiques et des employeurs

Concrètement, la Chambre exige notamment des limites de charge contraignantes dans les branches pénibles, davantage de médecine du travail ainsi que le développement de consultations psychologiques à bas seuil. Il faut en outre que les soins de santé eux-mêmes deviennent plus performants, afin que les salariés puissent, en cas de besoin, être examinés et soignés rapidement et ne renoncent pas à consulter un médecin par crainte de longs délais d'attente.

L'AK OÖ conseille aux salariés qui se sentent eux-mêmes sous pression de s'adresser aux services de conseil compétents de la Chambre. Ils pourront y obtenir des réponses à leurs questions sur l'arrêt maladie, la protection contre le licenciement et les droits à la rééducation. L'AK OÖ souligne en même temps que le présentéisme n'est pas un délit mineur, mais un signal d'alerte précoce de systèmes de travail surchargés.

Dans l'ensemble, la défense des intérêts voit dans cette évolution un signal d'alarme : si près de trois quarts des salariés travaillent malades, c'est que le seuil à partir duquel quelqu'un reste à la maison est manifestement trop élevé. L'AK OÖ a annoncé qu'elle continuerait à aborder ce sujet dans les prochaines négociations entre partenaires sociaux et dans le débat politique.