Absences maladie 2025 en léger recul, mais toujours au-dessus du niveau pré-pandémique

Toujours plus d'arrêts maladie de courte durée

La tendance à des arrêts maladie plus courts ne se dément pas depuis des années. Si la part des cas d'arrêt maladie d'une durée inférieure à trois jours était encore de 30,5 pour cent en 2008, elle atteignait déjà 41,7 pour cent en 2019 et s'élevait à 44,7 pour cent ces derniers temps. À titre de comparaison : en 1990, les arrêts maladie d'un à trois jours ne représentaient que 16 pour cent des cas.

Les maladies de l'appareil respiratoire sont à l'origine de 43,3 pour cent de tous les cas d'arrêt maladie et de 24,3 pour cent de tous les jours d'arrêt maladie. Les maladies du système ostéo-articulaire et des tissus conjonctifs représentent 11,3 pour cent des cas et 19,1 pour cent des jours d'arrêt maladie. Ensemble, ces deux groupes de pathologies sont responsables de 54,6 pour cent des cas d'arrêt maladie.

Les maladies psychiques en progression

Pour les maladies psychiques, l'étude de Wifo montre une tendance à la hausse depuis 2018. Bien qu'elles ne soient responsables que de 2,9 pour cent de l'ensemble des cas d'arrêt maladie, elles représentent, en raison de leur durée, environ 11,8 pour cent de l'ensemble des jours d'arrêt maladie. La part de ces pathologies dans les jours d'absence est passée de 2,6 à 11,8 pour cent depuis 1994.

Concernant l'offre de thérapies pour les personnes concernées, Christine Mayrhuber, de l'Institut de recherche économique (Wifo), dresse un constat clair : plus de 94 pour cent des patientes et patients s'adressent d'abord à la médecine générale. Les professions thérapeutiques telles que la physiothérapie (12,2 pour cent) ou la médecine physique (8,9 pour cent) sont en revanche relativement peu sollicitées.

Les soins se concentrent sur la médecine générale

Parallèlement, on observe des différences marquées entre les sexes : avec une moyenne de 15,5 jours d'absence, les femmes ont passé 9,9 pour cent de jours de plus en arrêt maladie que les hommes, avec 14,1 jours. Mayrhuber a qualifié l'écart entre les sexes de „Entwicklung, die ich mit Sorge sehe und die wir sehr ernst nehmen müssen".

Chez les femmes comme chez les hommes, la durée et la fréquence des arrêts maladie augmentent à partir de 50 ans et atteignent leur valeur maximale chez les actifs âgés de 60 à 64 ans. Cette évolution démographique constitue un défi majeur : „Das Jahrhundert schont den Körper, fordert aber den Geist, und auf diese Entwicklung muss es Antworten geben", a mis en garde Mayrhuber.

On observe également des différences régionales marquées : la Basse-Autriche arrive en tête du classement avec 17 jours d'arrêt maladie par salarié, Vienne se situe dans la moyenne avec 14,8 jours, et Salzbourg enregistre, avec 12,4 jours, le valeur de loin la plus basse. Malgré ce léger recul, les chiffres des arrêts maladie restent supérieurs à ceux d'avant la pandémie de Covid-19.

Des coûts macroéconomiques élevés

Selon les dernières données disponibles pour l'année 2024, les coûts directs des absences pour cause de maladie se sont élevés à 1,3 pour cent du produit intérieur brut (PIB), composés de la rémunération versée par les entreprises, à hauteur de 4,8 milliards d'euros, ainsi que des indemnités journalières de maladie versées par l'assurance maladie, à hauteur de 1,2 milliard d'euros. Selon des hypothèses simplifiées, le coût total, pertes de valeur ajoutée incluses, pourrait atteindre jusqu'à 8,8 milliards d'euros, soit 1,9 pour cent du PIB.

Une sous-déclaration des arrêts maladie de courte durée fausse partiellement les statistiques : le rapport indique que celle-ci „spürbar auf die Krankenstandsstatistik aus, sie verzerrt aber nicht das Gesamtbild". En supposant que les arrêts maladie de courte durée soient aussi fréquents dans le secteur privé que dans la fonction publique, le taux d'arrêts maladie augmenterait d'environ 16 pour cent selon les calculs.

Mayrhuber a plaidé pour une approche ciblée afin de combler les lacunes existantes en matière de soins : „Es braucht eine gezielte Ansprache, um diese Versorgungslücken zu schließen", a souligné l'experte de Wifo. Sur l'ampleur des contraintes psychiques sur le marché du travail, elle a déclaré que celles-ci étaient „gekommen, um zu bleiben".