Le chômage en Autriche continue d'augmenter – La présidente de la Chambre du travail critique le relèvement de l'âge de la retraite des femmes

La présidente de la Chambre du travail, Renate Anderl, a souligné dans une prise de position un lien direct entre le relèvement de l'âge de la retraite des femmes et la hausse du chômage des femmes plus âgées. Elle a déclaré textuellement : « Seit der Anhebung des Frauenpensionsalters wächst die Zahl der arbeitslosen Frauen über 60 Jahre deutlich. » Elle y a associé une critique de fond de la politique des retraites : « Wer ein höheres Pensionsantrittsalter fordere, müsse auch die Bedingungen schaffen, dass die Beschäftigung überhaupt möglich sei », a déclaré Anderl.

Critique de la politique des retraites

La critique de la présidente de la Chambre du travail vise les conditions cadres structurelles du marché du travail. De nombreuses femmes de plus de 60 ans ont des difficultés à trouver un emploi, et encore plus à tenir jusqu'au nouvel âge de départ à la retraite. Anderl exige donc des mesures concrètes rendant réaliste l'emploi jusqu'à un âge avancé – allant de postes de travail adaptés à l'âge à des offres de qualification en passant par des modèles de temps de travail plus flexibles.

Outre la hausse du chômage, les chiffres de l'AMS enregistrent également une progression du chômage de longue durée. Les personnes qui restent sans emploi pendant plus d'un an ont des chances particulièrement faibles de réintégrer le marché du travail. Le nombre croissant de chômeurs de longue durée représente une charge supplémentaire pour le système social et la politique active du marché du travail.

Le chômage de longue durée, un problème croissant

Le chômage des ressortissants nationaux évolue également de manière défavorable selon les données disponibles. L'examen séparé de la main-d'œuvre nationale et étrangère montre que l'augmentation du chômage n'est pas un phénomène unilatéral, mais concerne l'ensemble du marché du travail. Des experts économiques pointent une combinaison de faiblesse conjoncturelle et de problèmes structurels.

L'évolution du marché de l'apprentissage est également jugée préoccupante par la Chambre du travail. Ce que l'on appelle le déficit de places d'apprentissage – c'est-à-dire l'écart entre les postes d'apprentissage offerts et les jeunes qui en recherchent – s'est creusé. Cela signifie que les jeunes ont de plus en plus de difficultés à trouver une place de formation, ce qui menace à long terme l'employabilité de la prochaine génération.

Déficit de places d'apprentissage et manque de formation

L'AMS et la Chambre du travail réclament conjointement un ensemble de contre-mesures. Parmi celles-ci figurent le renforcement des programmes de qualification et de reconversion, en particulier pour les travailleuses plus âgées, ainsi que des investissements dans la création de nouvelles possibilités d'emploi. Une meilleure conciliation entre vie professionnelle et responsabilités d'aide – qui repose principalement sur les femmes – est également jugée nécessaire.

La Chambre interprète cette évolution comme un signal d'alarme pour l'ensemble de la politique économique. Si la tendance se poursuit, les dépenses sociales risquent d'augmenter tandis que les recettes de cotisations diminuent. Les réactions politiques à la hausse des chiffres du chômage montreront dans les semaines à venir si le gouvernement fédéral est prêt à mettre en œuvre les mesures proposées par la Chambre du travail et l'AMS.