Bundesagentur für Arbeit : les offres d'emploi dans les métiers de l'informatique diminuent de 22 pour cent

Malgré la baisse des postes publiés, le nombre de spécialistes TIC assujettis aux cotisations sociales en Allemagne a continué d'augmenter. En 2025, 1,15 million de salariés étaient enregistrés dans ce groupe professionnel – une hausse de deux pour cent par rapport à l'année précédente.

Dans le même temps, la situation du côté des candidats s'est tendue : le taux de chômage technique-professionnel pour les métiers TIC est passé de 3,7 pour cent à 4,5 pour cent. Le marché de l'emploi dans les métiers de l'informatique est ainsi devenu plus étroit – avec moins de postes vacants d'un côté et davantage de spécialistes inscrits au chômage de l'autre.

Andrea Nahles, présidente du directoire de la Bundesagentur für Arbeit, a mis en perspective cette évolution. „Gleichzeitig sei die Branche aber auch von einem Strukturwandel erfasst, durch fortschreitende Digitalisierung, Automatisierung und den Einsatz von neuen KI-Technologien“, a-t-elle déclaré. La branche se trouverait „in einem starken Wandel“, a indiqué la Bundesagentur sur la base d'une nouvelle enquête.

Mutation structurelle due à l'IA et à l'automatisation

Nahles a également attiré l'attention sur des tendances contradictoires : „Der Arbeitsmarkt in der Informations- und Kommunikationstechnik steht unter dem Eindruck gegensätzlicher Entwicklungen.“ Alors que le ralentissement conjoncturel freine à court terme la dynamique de recrutement – „Die konjunkturelle Eintrübung bremse kurzfristig die Einstellungsdynamik“ –, la demande de spécialistes qualifiés reste globalement élevée.

Selon les indications de l'autorité, la demande se concentre particulièrement sur les spécialistes présentant un profil spécifique. Dans le même temps, le niveau d'exigence pour ces métiers augmente, notamment en raison du recours à l'intelligence artificielle. Les profils d'entrée classiques évoluent tout autant que les attentes vis-à-vis des candidats.

Cette évolution s'explique par une combinaison de faiblesse conjoncturelle et de mutation structurelle. Alors que le ralentissement conjoncturel à court terme réduit les plans de recrutement de nombreuses entreprises, le changement technologique – numérisation, automatisation et IA – modifie durablement les profils de métiers. La Bundesagentur s'attend à ce que la suppression de postes ne se répartisse pas de manière uniforme entre tous les métiers de l'informatique, mais touche surtout ceux dont les activités peuvent être standardisées.

Conséquences pour les candidats et candidates

Pour les candidats et candidates, cette évolution signifie que les qualifications complémentaires, les compétences en IA et les spécialisations gagnent en importance. La demande de spécialistes qui développent, exploitent ou interviennent aux interfaces entre l'informatique classique et les nouvelles applications d'IA des solutions d'automatisation reste élevée selon la Bundesagentur.

La Bundesagentur für Arbeit fonde son évaluation à la fois sur les postes qui lui sont signalés et sur l'emploi assujetti aux cotisations sociales. Ne sont pas pris en compte les emplois exclusivement mineurs, les activités indépendantes et les postes que les entreprises pourvoient directement – sans passer par l'agence pour l'emploi. La baisse réelle des postes dans l'ensemble de l'économie pourrait donc différer du chiffre mentionné.